Synthèse de l’entente entre le SGPPUM et l’Université de Montréal
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Chères et chers membres,
Le Comité exécutif vous fait parvenir une synthèse de l’entente de principe conclue entre le SGPPUM et l’Université de Montréal (voir document joint). Cette entente a été approuvée et recommandée par le Conseil syndical à 94% et l’Assemblée générale l’a ratifiée, mercredi dernier, à 78,4%.
Voici quelques faits saillants de l’entente:
Augmentation salariale composée de 25% sur 6 ans;
Maintien du mandat d’évaluation de novo des dossiers de promotion par le Comité de révision (anciennement Comité d'évaluation);
Encadrement du droit de gérance de l'employeur concernant le CHAL, dont la reconnaissance d'une plage discrétionnaire d'indisponibilité en plus de celles reconnues en lien avec les tâches professorales, une condition médicale, ou des obligations personnelles;
Maintien de la reconnaissance de l'encadrement des travaux dirigés;
Création de nouveaux comités paritaires et bonification des mandats d'autres existants;
Maintien (parfois avec modifications) de lettres d'entente, y compris celles relatives à l'impact de la COVID-19 sur la carrière et sur les départs anticipés à la retraite;
Meilleure protection des personnes en situation de vulnérabilité (invalidité, mesures disciplinaires, congédiement) et respect de l'équité procédurale lors de convocation, d'enquête ou d'audience liées aux diverses politiques (ex. conduite responsable en recherche) de l'Université;
Reconnaissance des principes EDI et de la promotion des relations avec les Premiers Peuples;
Modification du préambule : « (La convention collective) reconnaît l’importance de la participation des professeur·e·s à l’administration de l’Université, conformément à la Charte, aux Statuts et aux Politiques, et en précise l’application dans les aspects de la vie universitaire qui la concernent ».
Une négociation ne peut évidemment pas tout régler et nous avons dû faire des choix. Des gains importants ont été obtenus et le Syndicat a évité des reculs. Cependant, certains combats restent à mener, concernant des demandes qui nous tiennent à cœur. Le Comité exécutif compte exploiter tous les leviers de cette nouvelle convention collective, notamment les comités paritaires, pour faire progresser ces revendications.
Merci de votre soutien et de votre engagement.
Cordialement et solidairement,
Le Comité exécutif