Négociation : vers un vote de grève
Chères et chers collègues,
Aujourd’hui, le 8 novembre, lors d’une séance extraordinaire de l’Assemblée générale à laquelle un nombre record de personnes s’est inscrit (plus de 600), près de 450 membres étaient présent·e·s, ce malgré un problème technique d’accès à Zoom en début de séance.
En réaction aux refus répétés de nos demandes et aux offres et demandes de la direction de l’Université de Montréal, comme rapporté dans le bilan du Comité de négociation*, la résolution ci-dessous a été adoptée à la majorité (96%).
Cette résolution est indicative de l’impatience grandissante des membres, fortement exprimée et palpable aujourd’hui, au sujet des offres, salariales et normatives, jugées totalement inacceptables. Elle rappelle également que les négociations avancent beaucoup trop lentement, malgré la résolution récente du Conseil syndical.
Attendu que le SGPPUM et la direction de l’Université de Montréal ont amorcé la négociation de la convention collective des professeur·e·s et professeur·e·s sous octroi en décembre 2022;
Attendu que dès le début des négociations, le SGPPUM a déposé ses demandes relevant des clauses normatives;
Attendu que le SGPPUM a déposé, en septembre 2023, une demande d’augmentation salariale de 6% par année sur 5 ans;
Attendu que les demandes normatives et salariales du SGPPUM sont légitimes, bien documentées et soutenues par les membres;
Attendu que la direction de l’Université refuse de reconnaître les besoins de soutien à la tâche professorale et de diminution de la surcharge de travail;
Attendu que la direction de l’Université refuse d’accéder à des demandes en lien avec la reconnaissance de l’encadrement et la qualité de l’enseignement ainsi que de la recherche;
Attendu que la direction de l’Université fait des demandes qui restreignent les droits des professeur·e·s et qui entravent leur progression en carrière;
Attendu que la direction de l’Université a répondu aux demandes d’augmentation salariale par une offre sur sept ans : 2% en 2022 et l’équivalent, pour les autres années, du pourcentage d’indexation des échelles consenties par le Gouvernement du Québec aux employés du réseau de l’enseignement supérieur, conformément aux règles budgétaires applicables à ce réseau pour l’année visée;
Attendu que cette offre salariale est loin de prendre en considération l’inflation et le rattrapage salarial par rapport aux quinze principales universités de recherche au Canada (U15);
Attendu que qu’il y a eu 28 séances de négociation depuis décembre 2022;
Attendu que les réponses globales de la direction de l’Université sont encore loin d’être à la hauteur de la contribution du corps professoral à la mission universitaire, en comparaison avec les conditions de travail qui prévalent dans des universités comparables, tant québécoises que canadiennes;
Attendu que le Conseil syndical a adopté à l’unanimité, le 17 octobre, une résolution témoignant de l’exaspération grandissante des délégué·e·s au sujet des offres de la direction de l’Université, tant salariales que normatives, ainsi que du rythme de la négociation;
Il est résolu que l’Assemblée générale :
· réitère sa confiance pleine et entière en son Comité de négociation;
· déplore la lenteur des négociations;
· trouve inacceptables les refus répétés de la direction de l’Université des demandes normatives formulées par le SGPPUM;
· s’indigne de l’offre salariale et des demandes faites par la direction de l’Université;
· invite la direction de l’Université à adopter, dans le cadre de la présente négociation, une attitude constructive qui vise la valorisation et le respect du travail professoral, ainsi que l’amélioration des conditions de travail des professeur·e·s dans l’intérêt de la mission de l’Université;
· exige que les principes de collégialité et de participation soient absolument intégrés aux dispositions générales de la convention collective;
· demande au Comité exécutif du SGPPUM de tenir une assemblée générale avant la fin du trimestre afin d’adopter un mandat de grève, à moins d’une entente globale à la table de négociation.
Les « Attendus » font partie intégrante de la présente résolution.
Nous sommes déjà à pied d’œuvre pour préparer une telle assemblée. Vous recevrez une convocation très prochainement.
Cordialement et solidairement,
Le Comité exécutif
*Le diaporama-bilan fait l’économie de l’ensemble des explications fournies par le Comité de négociation séance tenante. Cliquez ici pour y accéder.