Info Négo du 4 juillet 2023 : Nous sommes déterminé·e·s, et vous?
Chères et chers collègues,
L’été est arrivé, 20 séances de négociation se sont tenues depuis le mois de janvier et toutes les demandes du SGPUM ayant un caractère normatif ont été présentées à la direction de l’Université. Bien que plusieurs demandes patronales ou syndicales demeurent en suspens, la question salariale et les autres demandes ayant une incidence financière seront abordées à l’automne.
Plusieurs enjeux de la négociation contenus dans le protocole adopté par l’Assemblée générale se retrouvent dans le texte d’un préambule que le SGPUM a demandé d’insérer dans la convention collective et qui, jusqu’ici, a été refusé par la direction de l’Université de Montréal :
La présente convention collective a pour but d’établir et de maintenir les meilleures conditions de travail pour les professeur·e·s afin de contribuer pleinement aux objectifs d’excellence en enseignement et en recherche poursuivis par l’Université.
Conformément à la convention collective, les parties s’engagent à poursuivre conjointement ce but :
En favorisant des relations harmonieuses dans un climat d’ouverture, de collégialité et de respect mutuel;
En créant un climat universitaire et administratif favorable au développement de la carrière professorale des professeur·e·s et à la réalisation de leurs fonctions professorales;
En valorisant et soutenant les libertés universitaires des professeur·e·s de même que l’exercice de leurs droits politiques;
En valorisant et soutenant des politiques universitaires intégrant des enjeux sociétaux tels que:
l’équité, la diversité et l’inclusion;
les relations avec les Premiers Peuples;
la protection et la préservation de l’environnement;
la responsabilité écologique et sociale en matière d’investissement.
Le protocole de négociation adopté par l’Assemblée générale comporte de nombreux enjeux importants pour les professeur·e·s. Considérant les multiples refus de la direction de l’Université, l’affirmation répétée et déraisonnable par celle-ci de son droit de gérance en réponse à plusieurs demandes ainsi que la mise en péril de certains droits des professeur·e·s, votre appui au comité de négociation sera fondamental cet automne.
La négociation reprendra le 7 septembre. Nous sommes déterminé·e·s, et vous?
Nous vous souhaitons un bon été.
Cordialement et solidairement,
Le Comité de négociation et le Comité exécutif